A Pâques ou à noël ?
Oh surprise ! C'est la première fois que la Direction change les règles d'attribution des mesures individuelles et ce, en catimini !!
En effet, elle a décidé de verser 5% des mesures en janvier, 65% en juillet et 30% en décembre. On
peut alors se demander quelle année ça va concerner ? Si on vous en donne une en décembre, vous ne repasserez pas par la case départ en 2009, soyez-en sûr. Et c'est
une année de gagnée pour la Direction.
Face à cette décision, FO LCL a réuni les 4 syndicats non signataires de l'accord salarial
2008 pour écrire une lettre ouverte au Directeur Général de LCL.
Puis lors du Comité Central d'Entreprise du 14 février, la CFDT a rejoint l'intersyndicale sur ce sujet.
La DRH a confirmé le 20 février qu'elle imposait ce calendrier d'attribution des MSI 2008.
Face à cet entêtement, vos élus ont donc décidé de quitter les réunions de CE et CHSCT en
signe de protestation jusqu'à la prochaine réunion prévue Mardi 26 février.
FO LCL oeuvrant pour l'unité syndicale, est satisfaite de l'apparition de ce front solidaire. Soutenez-nous, adhérez à
FO LCL pour défendre au mieux vos intérêts.
