Injeunes LCL

 




2007 a été marquée à LCL par l'annonce du plan de compétitivité prévoyant notamment 3.519 suppressions de postes à horizon 2010. Ce qui fera passer l'effectif total de la banque en dessous des 20.000 salariés. 
Lors du rachat par le Crédit Agricole, Le Crédit Lyonnais comptait alors 30.000 personnes...

Le plan de développement qui doit nous expliquer comment faire tourner l'entreprise avec moins de monde et même développer la clientèle (?!!) aurait dû nous être présenté fin octobre. Il ne sera dévoilé que fin janvier 2008.

En attendant, c'est un climat délicat qui règne à LCL : Manque criant de personnel, il faut remplacer le collègue parti en vacances, en formation, en maladie..., plus de charges administratives, des objectifs en hausse. Tout cela entraine stress et insatisfaction de la clientèle puisque, malgré votre conscience professionnelle, on ne vous donne pas les moyens de rendre un service de qualité.

D'autre part, vous motive t-on ? Pensez-vous être rémunéré à votre juste implication ? Vu le nombre important de jeunes salariés qui s'est mis en grève le 22 novembre dernier, la réponse est assurément NON ! D'ailleurs, FO LCL tient à vous remercier pour votre mobilisation. La mesure salariale de 625 €, si FO LCL considère qu'elle n'est pas suffisante, a déjà été obtenue par la menace du mouvement de grève. Nous aurions tous été soudés, nous aurions certainement obtenu ++...C'est avec votre soutien que nous arriverons à faire évoluer les choses dans le bon sens.

Parce que nous aimons notre Entreprise, contribuons à améliorer, ensemble, le sort des salariés de LCL. Faisons de la satisfaction clientèle notre premier objectif, avant celle de notre actionnaire principal.

Alors, n'hésitez pas, soutenez-nous, adhérez à FO LCL, syndicat libre indépendant et déterminé !